チームビルディング 〜 一新塾運営スタッフ 熱海合宿 〜
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週末は、年に1度の一新塾の運営スタッフ合宿だった。
昨年に引き続き、熱海で開催。今回、深く掘り下げたテーマは「チームビルディング」
塾生のプロジェクト一つ一つについて意見を交わし、
運営スタッフへのプロジェクトのアテンドの姿勢を議論し、ノウハウを共有した。チームビルディング。長らく忘れていた言葉だ。
合宿には、一新塾のことを考えることは、息抜きにもなってよいと思っていた。なぜなら、手を抜いて気軽にやるという意味ではなく、、熱海での地域づくりとは全く違う視点で物事を考えられるから。
しかし、今回の合宿での議論はすべて、私たちの事業上の課題と重なり合うものばかりだった。
結局、私たちの課題も相談でき、どうしていけばよいかの方向性がクリアーになった。3年前、会社を辞める頃に、一新塾の運営スタッフに囲まれ、いろいろと相談し、そこから活動が一段と進んでいった。その当時の記憶も蘇った。
これから求められるチームの在り方は、過去の企業組織のあり方とは違う。
リーダーのトップダウンで必要な役割がメンバーに割り振られ、それをこなしていくというのとは異なる。ひとりひとりの想い、ミッションを立脚点とし、リーダー(チーム)のミッションに共感し、そこで自分のミッションと共鳴するものがあるからこそ、そこに参加し、その中で主体的にチームの成功に力を発揮していく。そんなチーム像。
僕が目指しているチームもそんなチームだったのだ、とはっと気づかされた。自分自身がもっとも大事に思っていたことを、仕事量が増え、それを回すことに必死で忘れかけていた。
ひとりひとりが自分の想い、ミッションを実現できる、そんなチームをつくっていきたい。
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